想咨询下签的派遣合同到期，对方不再续约是否可以要到赔偿金，金额是多少

这位朋友： 根据你对问题的描述，我来解答你提出的三个问题： 1. 劳动合同期满后未续约，按照我国劳动合同法的规定，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿。 补偿标准为：工作年限×本人年度平均工资。即4个月的经济补偿。 根据我国劳动合同法的规定，跟你存在劳动关系的是用人单位（即劳务派遣公司），而非用工单位（你实际工作的公司），因此你应当向劳务派遣公司主张赔偿。 2.你们订立的是固定期限的劳动，本身就有明确的终止时间，劳资双方都知道这一日期。因此无需提前通知你。也不会因为没有提前通知而给你经济补偿。 3.公司给你经济补偿的时间：办理工作交接时支付。而非交接之后。离职日期应当如实填写。希望能对你有所帮助。 湖南通程律师事务所 方律师 原问题：《本人劳务派遣合同到期，用人单位不予续签，请问是否可以得到补偿，如何补偿？》