被停职可以去起诉单位吗

你好！　　因支付工资发生的争议属于劳动争议，依法要先申请劳动争议仲裁，仲裁不受理或对仲裁裁决不服，才能向法院起诉．公司没有辞退你，追索工资仲裁没有时间限制．　　申请劳动仲裁一般需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表3、授权委托书（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)； 4、受委托人身份证明或资格证明5、委托人与受委托人关系证明 6、律所所函或法律援助公函7、被申请人注册登记资料8、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．）。 原问题：《长期停职可以起诉公司吗？》