公司改变了劳动合同中的员工薪酬，此时劳动合同是否失效，之前签订了一个培训协议，协议是否时效。

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2024-10-05 00:36

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如果劳动者和用人单位协商一致变更劳动合同内容后，原劳动合同没有效了，按照新签订的劳动合同执行，工作年限计算时按照用人单位用工当日开始计算。　　《劳动合同法》　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。原问题：《如果新劳动合同的工作岗位与薪酬待遇都发生改变,旧劳动合同是否还有效?》

2022-12-07 11:42:03

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