劳务纠纷，调岗纠纷

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展开全部1. 正常来说单位变更员工的工作岗位需要取得员工的同意，否则员工有权拒绝，并解除劳动关系，单位支付经济补偿金；2. 单位有一定的自主用工权。如果用人单位是生产经营需要的调岗，具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，原工资待遇不变，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则单位可以调岗有效；3. 与你的沟通来看，单位的调岗是违法的，你可以拒绝。 原问题：《公司调岗怎么办？劳动纠纷》