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玩手机扣两个月绩效奖金合法吗

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2024-09-19 14:04

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智能法律助手

绩效奖金和基本工资不是同一个概念，基本工资是一个固定的数额，每个月必须支付；绩效奖金是基本工资以外多出来的部分，这个如果有固定的计算方法的话，可以结合自身进行评定，如果满足了评定要求，可以先保存公司扣绩效的证据，离职后一年内进行劳动仲裁原问题：《因为违规违纪，单位要扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金，意思是说扣两个月的工资吗》

2023-02-08 15:45:23

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