你好我想问问我流产假42天休完了再多请了三个月的事假现在想休完42天流产假上班公司说不给销假算违法吗

你好，作为一个法律人，我可以帮你。不合理。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，根据规定，你理应有15天的产假。第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此工资也是要支付的。第八条女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。另外流产医疗费用也是有规定的。望采纳 原问题：《怀孕四十二天自然流产了，跟单位请半个月的假，单位领导说，这半个月不给工资，请问合理吗？》