工厂未发放留年奖

工资是劳动所得；奖金是超额劳动的报酬；1、如果劳动者在与工厂签订的劳动合同中明确有年终奖，且劳动者一年的工作中没有大的失误或过错，那么就应该得到年终奖；2、如果劳动合同中没有明确年终奖，或劳动者工作中有失误，给工厂带来一定的经济或其他损失，那么厂方是可以不发放年终奖的；但不管是上述两条中的哪条，厂方拒不发放年终奖，都不属于克扣行为；如果是第1条，厂方没有发放年终奖，那么就违反了合同的规定，属于违约，劳动者可以据理力争，甚至可以要求劳动仲裁部门介入；如果属于第2条，那就只能与厂方协商解决了。 原问题：《工厂不给年终奖算克扣工资吗》