发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司23年优化员工不给予发放22年年终奖,要求员工主动离职后才发放

1名律师解答
2024-09-19 09:10
收藏
律师解答(1)
卿丽华律师
劳动争议可以去申请劳动仲裁
2023-03-11 09:18:07
采纳
相关咨询
年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放 您好,劳动者辞职以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题:《离职后上一年的年终奖不给发》
员工离职提成是怎么发放 自动离职是指工作人员由于自动离开原工作岗位而失去职位。一般表现为旷工超过规定期限,或要求停薪留职、辞职未获单位同意而擅自离职。自动离职不是一种行政纪律处分,所以单位一般只作除名处理。具体看劳动合同的内容。工资和提成怎么发,要看劳动合同上是如
劳务派遣公司让员工待岗,工资应该怎么发放? 这个时候你就是要和单位顶起,不管他安排你做什么工作,只要工资没有太大的改变,而且你的工作性质是和以前的差别不太大,那你就做下去这个时候不要辞职拉,现在单位明显就是想搞走你啊,又是换岗位又是调人的,你就顶到发了年终奖就走吧,在家待岗只发最低工
离职员工年终奖发放流程的知情权 可以申请劳动仲裁
1月23离职,公司明确告知年终奖2.15发放,1.30号就发了,可以向公司要回吗 辞职之后,一般不享受单位的年终奖。年终奖一般分为“劳动报酬”和“年终奖金”。在员工离职的时候,用人单位应结清员工的劳动报酬。即使员工离职了,单位也要结清员工的劳动报酬。而年终奖金,就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答