与用人单位在解除劳动关系上有争议，导致了劳动者诉讼

你好：我理解你的心情，但是我们要客观一点 呵呵劳动法在保护职工的同时，也是保护企业的，单位违法解除劳动关系，而你不认可（如经裁定确实是违法解除），你还是公司的员工，受单位制度的制约，同时呢《劳动法》赋予单位工资按劳分配的权力，由于单位的错误让你没有工资收入， 你可以 依据劳动合同约定或经承认的公司制度及劳动法律法规，向单位索要。但是在这个过程中你又与别的单位确立了劳动关系，是对解除合同的确认，前一个关系自然终止，终成事实了，所以，在补偿与赔偿之间 可以选择一种方式交涉。 原问题：《用人单位违法解除劳动关系后，在仲裁诉讼期间劳动者的工资如何处理？》