你好请问一下，无效辞退员工，未签劳动合同，未按时发放工资，未给员工社保怎么处理

1、没有签劳动合同，你可以索要第二个月的双倍工资；还可以要求补交社保、补发工资并要求所拖欠工资额50%的赔偿。2、你应先收集好你在那里工作了2个月的证据，然后再与老板协商，协商不成的，可以到劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁解决。3、证据可以是你填写的入职登记表等表格、你的工作证或上岗证、工卡、老板承认的录音或工友证明等。4、但如果你还是在校学生的：你不能要求双倍工资和社保，但可以要求补发工资，可以向劳动监察部门投诉，但不能提起劳动仲裁。 原问题：《我没有签定劳动合同现在被辞退了且不发放工资给我 我该怎么办》