身体不适做流产手术，没发胜任教学课程离职当天给公司带来损失需要我自己来承担吗

劳动者承担重要职位，如果离职给公司带来损失需要赔偿嘛 劳动在在职期间，工作上给用人单位造成一定损失的，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁

公司劳动仲裁劳动争议 员工不适岗，不能胜任工作 员工不适岗，不能胜任工作，劳动争议 这是看似简单，其实复杂的问题：　　1 如何证明员工不能胜任现岗位和调整之后的岗位　　首先，要有明确的岗位职责说明，这个岗位需要做什么、达成什么样的效果之类的（职责说明要合理、可达成、排除不可抗因素）　　其次，员工的合同里，要明确写明员工是了

离职当天用人单位，需要发齐工资吗 1.如果我想辞职，是否得提前30天通知公司? 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知： 如果你在试用期内辞职，提前三日以书面形式

没有给公司造成损失把我开除工资是不是需要当天结清 是的，按照《工资支付暂行规定》第九条的规定，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料《工资支付暂行规

我身体不适被离职怎么办 劳动者和用人单位解除劳动关系，不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门

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职工社保交五年,本人离职可以自己交吗

医院开错药给孕妇要承担什么_医生开错药导致流产怎么赔偿 有些孕妇因为医生的失误开错药物，导致身体出现问题，甚至是流产，那么对于医生开错药，可能涉嫌医疗事故或者医疗过错，是需要承担赔偿责任的，那么医院开错药给孕妇要承担什么？医生开错药导致流产怎么赔偿呢？接下里询律网小编将为大家一一解答，希望以下内容对大家有所帮助。

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