你好，在吗？关于劳工合同

不用起诉，直接到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，你要事先计算好要求补劳保一共是多少金额，医疗保险是多少金额，这些企业一分也不敢少，因为它这样做严重地违反了劳动合同法。 如果申请了仲裁，你在该企业干不下去了，可以以这个理由提出解除劳动合同，由于企业有过错，要支付你劳动赔偿金，每工作一年支付两个月的工资，共计要支付你十四个月的工资。你在申请劳动仲裁时这些请求都要列出来，并且把金额都算好，算多了没有关系，最后他们还要复核的，算少了，如果仲裁下来后发生法律效力后就没有人补给你了。 这里要说明的是：工资不仅仅是月工资，而是所有以货币支付的劳动报酬，就是说含月奖，季奖，年度奖和加班费等。 另外你把新劳动合同法认真地看一看，这些在劳动合同法里都有明确的规定。 申请劳动仲裁是免费的，起诉要支付律师费的起诉费。 原问题：《关于劳工合同问题》