发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

加油员夜班15小时,早班9小时和13小时,每个月212小时,公司是综合工时制,我们员工有加班费吗

0名律师解答
2024-09-19 23:28
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
一般星巴克的营业时间:周一~周二 6:30-22:00、周三 10:00-20:00、周四~周日 6:30-22:00(看具体门店安排)星巴克一般为3班倒,早班,中班,晚班。具体上什么班看门店经理的安排。工作时间在八小时左右。星巴克给我们一个小时的打烊时间,新人的话经常打扫到半夜,苦不堪言。(扫地拖地没什么说的,地毯要吸尘器吸。咖啡机每天都要清洗,包括表面内内部,一点糖浆和痕迹都不能有,有专门的咖啡机消毒药片。所有器具都要进消毒柜然后放入冰箱。烤箱,冰箱,台面,你们看到的一切我们都要打扫干净、洗碗机也要每天洗周清,就是在每天清洗的基础上,一周花一次深度清洁,比如刷地板,用消毒水泡杯子,清洗制冰机)扩展资料:星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称,1971年成立,是全球最大的咖啡连锁店,其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。星巴克,诞生于美国西雅图,靠咖啡豆起家,自1971年正式成立以来,从来不打广告,却在近20年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团,其飞速发展的传奇让全球瞩目。星巴克不仅将丑小鸭变成白天鹅的奇迹演绎得淋漓尽致,它背后还隐藏着动人的故事。后来星巴克被霍华·萧兹先生所创立的每日咖啡合并,所以换了新的商标。第二版的商标,沿用了原本的美人鱼图案,但做了些许修改了,她没有赤裸乳房,并把商标颜色改成代表每日咖啡的绿色,就这样融合了原始星巴克与每日咖啡的特色的商标就诞生了。 原问题:《星巴克的工作营业时间和工作时间是几个小时?》
2023-02-09 01:28:35
采纳
相关咨询
北京市综合工时制员工每小时工资有标准吗 网友你好: 用人单位经所在地劳动行政部门批准,对特殊岗位实行综合计时工作制的,其工作时间按季或年等跨度计算;在一个统计期段内,劳动者工作时间超过法定工作时间的,超过部分为加班时间,按照150%标准计算加班工资。劳动者在法定节假日中加班
综合工时制每个月上多少天算合法 综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超
综合工时制之外的加班按1.5倍,合法? 单位实行综合工时制是必须要经过劳动局批准的,否则违法。如果已经批准,那么在一个计薪周期内总的工时超出标准工时的,超出部分按照1.5倍计算加班费。法定节假日加班同样是3倍的加班费。 原问题:《公司实行综合劳动制多出来的上班时间加班费是按照1.
公司消防员(综合制计算工时)要求24小时在公司,请问这样是否违反了劳动法 比方说一天8小时,一周五天40小时,一个月160小时,半年是960小时,在综合工时中,前三个月产量大,可以延长工作时间,后三个月不上班也可以,只要总的半年是960小时之内即可 原问题:《综合计算工时工作制的公司 安排员工20小时连续作业 是
白班夜班倒班的属于什么工时制 一般的情况下只有加班费,没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的,这个不违法。不过关于工作时间,好象是超了,没细算,下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定,你自发算一下就知道了,只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答