公司不签合同，拖欠工资，已经申请辞职，会影响工资发放吗

工资仍应该按照实际工作时间进行结算并支付的。 　　没有签订劳动合同的，双方属于事实劳动关系，双方仍应该遵守劳动法律法规的规定。 　　根据《劳动合同法》的规定，辞职是职工的法定权利，对于因职工主动辞职而解除劳动关系的，单位仍应该按照该职工的实际工作时间和工资标准，进行结算并支付工资。 　　如果单位因职工辞职而不支付工资的，职工可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 原问题：《没有签订劳动合同，提出辞职后，工资还能发放吗？》