发布问题平台审核律师解答采纳答案

请问我们公司在12月29号号因公司原因给我们放假到1月5号上班，最后用我们加班工时来抵扣合法吗

有0名律师解答

2025-04-17 17:13

收藏

律师解答（0）

智能法律助手

如果你公司实行的是标准工时制度，每周超过40小时的工作时间即为加班时间。如果9月份，你工作了23天以上，每天8小时，那9月29号上班算是加班时间，单位在10月份补休这一天的话，那就要发这一天的加班工资。原问题：《2012国庆工资算法我们公司9.29号上班，9月30至10月4放假，10月5号开始上班》

2022-11-18 00:56:18

采纳