劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资

可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。

这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。 你可以向当地劳动部门申请仲裁，要求补交社保，没签合同你还可以申请11个月的双倍工资 原问题：《如何处理未签合同和未购买社保、住房公积金劳动纠纷》