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讨要工资,公司说我工作期间造成电器件损失,要我赔钱

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2024-09-19 12:00
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这个分情况,第一、是否有规范的操作规程,而且已经多次培训,如果是,你是要对你的行为负责,但应该在合理的范围内,不可以全部扣除你的工资,这有专门的劳动法规定。而且职工的误操作是公司的风险之一。 第二、你故意损害机器,对不起这性质严重,数额大的要负行政或司法责任; 第三、是否有他人一起造成,他人要一起负责;或者是不是前后程序有衔接问题,其他人一并承担。 第四、如果你还在实习过程中,基本不用负责,这个有负责你实习的人负主要责任。追问:和第一条差不多,在我撞车后公司的技术员再次用我编写的程序试用后没有问题,我个人怀疑是机床系统问题 原问题:《在工作期间给机器造成损伤,我该怎末赔偿》
2022-05-17 04:11:15
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您好 公司以我造成损失为由 强行辞退我(威胁我不发放工资 并且要克扣工资, 在工作期间乱扣我工资 可以去申请劳动仲裁
工作失误给公司造成损失,公司通过克扣全额工资来赔偿 劳动者给单位造成损失的话,单位有权要求赔偿,但是赔偿以实际损失为限,单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话,一般每月扣除数额不得高于20%,并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的,分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8
因盘点差异,公司认定我造成了损失要开除 具体要看这事情是不是由于你的严重失职而发生的。如果属于你自己的严重失职,同时又给公司造成重大损失的话,公司是可以解雇你的。如果不属于的话,公司仍解雇你,则公司应构成违法解除劳动合同,应支付你赔偿金。 原问题:《工作中我犯了错,给公司带来损失
我工作17天,当天给老板说要辞职没等老板同意就走了,现在老板不给发工资,还说我给他造成了损失要我赔偿 你好!你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的,而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况
因为公司培训不到位的原因,我工作操作失误,造成公司损失,我需要全额赔偿吗 劳动者给单位造成损失的话,单位有权要求赔偿,但是赔偿以实际损失为限,单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话,一般每月扣除数额不得高于20%,并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的,分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8
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