公司安排就业交了三万六的培训费！说实习工资每月一万二到一万五！然后安排培训了五个月拿到合格证书！公司给安排了一份三千块的工作！

由于不了解你们之前的约定，所以不好做评论。但是有如下三种情况，是比较普遍的： 1、对于有些人力资源中介，他们有时会以协助你找到工作，但是会收取一定的服务费，但是一般不会太高，我们之前也有遇到这样的情况，但是交几百元的求职服务费，从第一个月工资里扣。 2、对于有些单位提供员工学历提升，可能是单位先出钱，然后从员工工资里每月扣一部分用以抵扣学费，比如读个专科是6000元，单位先给你出，然后从你工资里每月扣几百，一直到扣完。等达到一定条件后再返还给你。 3、对于特殊行业，培训费比较高，一般需要自己先出培训费，可考虑到有些员工的特殊情况，允许先学习再从工资里扣，比如航空业等。 4、对于培训机构，他们以包就业为核心，但是学费很高，对于一时交不了那么多学费的人可以先学习，然后他们推荐到单位上班后每月扣一定的培训费，直到扣完。 若不是这些情况，建议一定要谨慎。单位的培训一般是单位应该去做的，不应再收员工的培训费，涉及费用高的培训，顶多是签订一个培训协议，很少要扣钱的。 原问题：《公司要求正式工作半年后每月交800培训费是否正常？》