被工作单位要求周一到周五全天24小时工作，现在身体健康欠佳，公司要求我离职

我现在身体健康有点问题公司要求我自己辞职我要怎么办？

公司现在面临倒闭 公司经理前几天跟人事告知要求我们转正员工主动离职。几天要现在要求我们去异地培训两周

公司强制要求我离职 公司强迫要求填写个人离职，作为劳动者是可以拒绝的，并保留好公司强迫你填写个人离职的证据；一、如果你过了试用期，辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系；二、如果你发现公司的行为有违法劳动法的行为，你也可以被迫辞职，并可以要求公司支

我要离职公司要求我赔偿违约金 1、该违约金协议无效。2、劳动者30天以书面形式通知角人单位即可解除劳动合同，无需单位同意或批准。这是你的权利。3、解除劳动合同时，企业应当办理离职手续，这是企业的义务。否则给劳动者造成损失还要承担赔偿责任。4、如协商不成，可以向当地劳动监

公司不允许周五六休息，要求周一到周四休怎么办 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果单位不同意支付相应的报酬，应当由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

中华全国总工会等部门关于保护劳动模范身体健康的几项规定

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

公司让孕妇离职需赔偿多少

审核员猝死加班记录疑似被篡改，若为真实该公司要担责吗 互联网曾是人人羡慕的“高薪”行业，但高薪也意味着高压，高工作时长。不知何时起，互联网企业加班猝死的案例屡屡被曝，并且都正值英年，所以不得不让人叹息。

公司不给交社保离职后怎么赔偿

提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办 小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。

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