工头故意拖欠工资

你好请问一下包工头故意拖欠工资怎么解决 1、步骤一：收集好存在劳动关系的证据 有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，所以便一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在进行任何讨薪行为之前都需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关

包工头跑了，拖欠工资 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任 原问题：《小包工头拖欠工资人跑了该找谁管。》

私人包工头拖欠工资不给 包工头不给工资，无非是两种情况，一是公司没有把钱给包工头，二是包工头领了钱不发给员工。两种情况公司都有责任，前者是公司的直接责任，后者是公司用人不当，也是责任难逃。　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上

故意拖欠工资不给 我现在也是你这样子的情况，要过年了难道要露宿街头去乞讨吗？想想太心酸了。国家应该出台法律法规：用人单位恶意欠薪，拖欠工资的情况属实的，拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监，判刑坐牢！ 原问题：《老板故意拖欠工资不给，法院说他不构成犯

包工头拖欠工资不给 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到

拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料

北京市昌平区人民政府关于落实无拖欠工资工作的实施意见

关于审理编造、故意传播虚假恐怖信息刑事案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于抢劫过程中故意杀人案件如何定罪问题的批复 《最高人民法院关于抢劫过程中故意杀人案件如何定罪问题的批复》

用人单位恶意拖欠员工工资,该如何处罚?用人单位故意拖欠工资怎么办

农民工被拖欠工资劳动局怎么处理

检察官助力农民工解薪愁,追回拖欠工资1000余万元,拖欠工资怎么赔偿和补偿

故意殴打他人怎么处罚,故意殴打他人怎么处罚的

故意伤人怎么定罪,故意伤害的司法解释

故意杀人罪的概念_故意杀人罪的构成条件 概念：故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。鉴于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因而，不论被害人是否实际被杀，不论杀人行为处在故意犯罪的预备、未遂、中止执行等哪个阶段，都构成犯罪，应当立案追究。...

故意毁坏财务罪的概念_故意毁坏财物罪的构成条件 概念;1.依照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的相关规定，蓄意损坏财物罪，是指故意毁灭并且损坏公私财物，金额较大且有其他严重情节的行为表现。2.本罪的行为主体是一般...

故意杀人罪的处罚 刑法第二百三十二条:处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；符合正当防卫条件的，免除刑罚。在量刑时，应当破除不正当观念，既不能认为杀人既遂的要一律偿命，也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情，...

故意毁坏财物罪的违规处罚_故意毁坏财物罪的司法解释 一、故意毁坏财物罪的违规处罚本条规定，犯故意破坏财物罪，数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重是指破坏个人财产，导致他人精神障碍；破坏生产...

故意杀人罪的判断方法 行为人明知自己的行为会发生他人死亡的结果，并且希望或者放任这种结果发生即为故意。故意分为直接故意和间接故意。直接故意指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果，并且希望危害结果的发生以及明知必然发生危害结果而放任结果发生的心理态度...