发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司说未干满一个月前七天不给工资
有
1
名律师解答
2025-03-09 13:48
收藏
律师解答(1)
王子理律师
您好,您可以申请劳动仲裁。
2021-10-29 13:56:41
采纳
相关咨询
假期工没有干满一个月,不给发工资
展开全部一般你们先说好是暑假工,做到什么时间,这些都说好了,老板是不会赶你们走的,除非你们的工作质量真的很差,如果真的遇到你说的那种情况,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁 原问题:《没干满一个月老板不发工资怎么办?》
你好,老板因为我未干满一个月扣我30%的工资
不合理,这个属于未足额支付工资,违法。而且未签订书面劳动合同还可能有双倍工资。 《劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依
我在苏州立讯工作七天然后签合同说满七天有工资到现在离职没有工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监
未干满一个月因家中辞职人事说工资需要下个月发
试用期干满七天可以现结工资吗?
相关法律条文
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于未披露2018年半年度报告公司终止挂牌有关情况的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于未披露2017年半年度报告公司终止挂牌有关情况的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于暂停未披露2018年半年度报告挂牌公司股票转让的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于暂停未披露2016年半年度报告挂牌公司股票转让的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于未披露2016年年度报告公司终止挂牌有关情况的公告
相关法律热点
用人单位七天试用期不给工资合法吗?劳动法规定员工试用期是多久
工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办
用人单位试用期不给工资怎么办?试用期工资怎么规定的?
拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?
违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办
违法分包,是指在分包过程中的违法行为,包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等,那么对于分包方不给工人发工资怎么办?分包单位的责任是什么呢?下面小编将为大家一一解答。
相关合同范本
使 用 说 明
工资收入证明
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
精品问答