发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好，国庆双节是双倍工资吗
有
1
名律师解答
2025-03-09 07:27
收藏
律师解答（1）
崔常山律师
是双倍工资。
2023-10-16 08:12:34
采纳
相关咨询
你好，餐饮过双节是双倍工资吗
本人做工地的 中秋节 国庆节上班 公司不算双倍工资的
公司这样做，肯定是不合法的，你可以到当地劳动保障部门去咨询和投诉，最好几天人一起去，这样劳动保障部门会比较重视，答复也比较快。不过，你要做好不再在这个公司上班的心理准备。 原问题：《在个体上班中秋国庆上班还是双倍工资吗？为什么老板说私人店子
1国庆节后离职，公司不发国庆节的工资
你发财了。首先该公司违反了《劳动法》，员工在就职一个月内没有签订劳动合同的，要按照双倍工资赔付劳动者，再有在此期间（无论是否是试用期员工）都应该缴纳五险一金，否则公司要受到相应的处罚。你要先保留一些证据。例如工作牌，公司的一些可以证明你身份
教师国庆节不放假违法吗
原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦;
你好国庆节不放假犯法吗
法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制：（一）发生自然灾
相关法律条文
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于2014年国庆节休市安排的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于2017年中秋节、国庆节休市安排的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于2015年中秋节、国庆节休市安排的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于2018年中秋节、国庆节休市安排的公告
相关法律热点
试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗
事假扣工资是按基本工资还是应发工资
工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？
用人单位七天试用期不给工资合法吗?劳动法规定员工试用期是多久
加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算
国家法定婚假是几天?婚假工资如何计算?
相关合同范本
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
