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暑假工的话，法定节假日有三倍工资吗
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2025-03-09 20:30
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律师解答（2）
李永慧律师
劳动法第四十四条规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”
2023-06-21 13:32:55
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蒋燕楚律师
请问当时签订相关劳动合同了吗？
2023-06-21 10:27:30
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暑假工法定节假日有三倍工资吗
劳动法第四十四条规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”
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