发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动合同写法定节假日只有休息没有三倍工资，实际工作中上班了考勤记录为休息，公司这样合法吗
有
3
名律师解答
2025-03-09 14:02
收藏
律师解答（3）
李永慧律师
可以去申请仲裁
2023-05-31 14:07:34
采纳
李有峰律师
咨询可以联系我。
2023-06-01 18:55:10
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下是违法的，可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-06-17 16:34:18
采纳
相关咨询
法定节假日上班没有三倍工资，多给了几天休息，这个可以仲裁三倍工资吗
私企上班5年，用人单位未支付劳动者法定节假日的加班费，劳动者可以申请劳动仲裁要求5年的加班费。 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知
个体商户要求员工在法定节假日上班需要支付三倍工资吗
政策市政策 落实是落实 我在国企里也只有极少部分人落实了3倍工资 也仅仅是走个形式而已 更不用说民营企业和个体工商户了 政策出台了 没有强制力去执行 谁肯牺牲个体的利益去为民众捐款啊 给三倍工资那多出的2倍也是补偿的 要扣也是扣一天的 按劳
公司安排强制休息 不给工资合法吗
所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班
你好，我准备去物业公司上班，但是法定节假日正常上班，没有加班费，这样合法吗
不合法。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
银行工作周末休息日和法定节假日上班不用打卡，也不给工资，这是合理的吗
银行加班天经地义！你只有申请劳动仲裁才可以保护合法权益！但是，如果你这样做就死硬，那你明天等着执包袱都得了，你现在只有等，只要你做了你行的“老板”就可以了。 原问题：《银行员工法定假期上班没有加班工资合理吗？如何处理？》
相关法律条文
湖南省实际居住人口登记和服务规定
湖南省实际居住人口登记和服务规定
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于2019年部分节假日休市安排的通知
中国证券登记结算有限责任公司关于2018年部分节假日休市期间证券资金清算交收安排事项的通知
相关法律热点
法定节假日包括双休日吗,节假日没有三倍工资怎么赔偿
法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办
有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
自书遗嘱没有公证有法律效力吗,自书遗嘱怎么写才合法有效
相关合同范本
公司劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同（1）
相关罪名库
信用卡诈骗罪的实际操作
国家在打击的信用卡诈骗案的过程中，以要求欠款者还款为主要目的。一般情况下，警察将犯罪嫌疑人进行刑拘后，看守所都会建议持卡人及其亲属进行还款，在持卡人进行还款后，大部分情况都可以进行保释。在受理案件的过程中，欠款金额以银行提供的数据为准，银行...
精品问答
收藏
收藏
