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老板拖欠工资累计21000元，提出离职不同意，还要求坚持做到7月底，我可以直接离职吗
有
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名律师解答
2025-03-08 16:38
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律师解答（2）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁，被迫解除劳动合同
2023-05-30 14:40:06
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蒋燕楚律师
提前一个月通知用人单位即可正常离职
2023-05-30 10:03:51
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拖欠工资，可以直接离职吗 拖欠工资，可以直接离职吗
可以的，离职的时候写明是因用人单位拖欠工资才离职的
我已经提前一个月口头向老板提出离职，并且老板答应我月底可以让我走，后来又反悔说没批我离职，满一个月后我直接离开公司，但是老板不给我工资怎么办
按照劳动法是要提前一个月提出辞职,且填写辞职单的!他们说辞职书不知道去向,你看可否有人在你交单时看见作证!这样老板也就没有办法不让你走了!再者如果实在没有办法你要走的话,也没有什么损失,公司也要把你的全部工资给你,不然你可以告他们的!!!
没有和老板说离职了，过了5天和老板提离职，老板拖欠工资可以结吗
展开全部 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动
办理离职手续老板不同意
不需要同意，提前书面通知满30天就可以离职
当月7号提出离职申请，次月7号离职，跟公司结算工资时，公司要求我支付全部社保费用，这合法吗
那就已邮寄的书面方式提前30天 告知公司离职留好快递单号 或者拍照 邮寄 这样协商好离职 如果还没办理 到30天 你就别来了，如果他不给你工资 你可以申请劳动仲裁 这样证据充足 原问题：《我七月七号向公司提出了离职申请 他让我这个月15号
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