发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司降工资,没有五险一金,在公司身体出现工伤公司不管,算违法吗
有
3
名律师解答
2025-03-06 22:51
收藏
律师解答(3)
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-05-16 15:37:46
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下属于违法行为,可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-05-13 08:47:40
采纳
邓伟律师
属于违法,可以申请劳动仲裁。
2023-05-12 23:29:09
采纳
相关咨询
工资6000公司按照3000的工资交五险一金算违法吗
你才上班一个月,应该算是试期,不知道你有没有提前三天提出辞职?一个多月没跟你签定劳动合同,根据劳动合同法第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,
公司拖欠工资不发,上班仨月没有五险一金
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动
公司给员工按照远低于薪酬的基数缴纳五险一金违法吗
这样看,若果总数是10000,并且按1500算五险一金,你拿到手的钱是多得,但你五险一金是最少的,如果按10000算,你还要扣除个人所得税,你拿到手的钱不是太多,打你五险一金要比较多。如果你的五险一金是另外缴的,那么你就亏了。一般情况下,五
公司不给员工交五险一金违法吗?
根据《劳动法》第3条、第70条、第72条,《社会保险法》第4条、第58条,《社会保险费征缴暂行条例》第7条,《工伤保险条例》第2条等法律法规的规定,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费,因此用人单位不为职工缴纳社保是违法的。用人单位不缴社
没有五险一金公司不配合工伤认定怎么办
你好,这个问题你可以电话联系我咨询。
相关法律条文
保险公司非寿险业务准备金管理办法
公司法司法解释一
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)(2006年3月27日最高人民法院审判委员会第1382次会议通过根据2014年2月17日最高人民法院审判委员会第1607次会议《关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定的决定》修正)2014年2月20日发布
商务部关于同意设立宁波五云笔业有限公司美国销售公司的批复
基金管理公司子公司管理规定
商务部关于同意中化香港(集团)有限公司在香港投资设立远洋地产控股有限公司的批复
相关法律热点
五险一金指什么?五险一金个人与公司缴纳比例
五险一金个人与公司缴纳比例,五险一金指什么
五险一金是什么?五险一金可以取出来吗
五险一金指什么,五险一金可以取出来吗
五险一金指的是哪五险一金?什么时候开始缴纳?
相关合同范本
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
合伙成立公司协议
精品问答