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工资6000公司按照3000的工资交五险一金算违法吗
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名律师解答
2025-03-05 11:23
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智能法律助手
你才上班一个月,应该算是试期,不知道你有没有提前三天提出辞职?一个多月没跟你签定劳动合同,根据劳动合同法第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同, 原问题：《我与公司签订的劳动合同薪资是6000元/月但公司为我缴纳的五险是按1800元/月为基数的,我是否可以毁约离职》
2022-09-22 11:26:06
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我现在在公司基本工资3000绩效工资6000，现公司按3000的基数缴纳五险一金，是否存在违法行为呢
可以向社保局投诉
拖欠工资不给交五险一金
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工资拖欠五险一金不交
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