发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工厂上班两年了,效益不好想裁员才来弄所谓的考核,考核不过就裁员合法吗
有
2
名律师解答
2025-06-03 10:29
收藏
律师解答(2)
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-04-19 10:42:14
采纳
蒋燕楚律师
您好,这种话情况是违法的,可以去当地劳动局监察大队进行举报
2023-04-19 15:09:25
采纳
相关咨询
试用期被辞退,公司否认是因为裁员,而是说我考核没通过
1、员工不胜任工作的,公司要经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。如公司直接辞退,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。2、如员工主动辞职,没有经济补偿金。3、如与公司协
对公司的考核处罚不服进行离职
运用绩效考核裁员或者调岗调薪基本上的依据是《劳动合同法》第40条第二款的“劳动者不胜任工作XXXXX”,此条在具体运用时会存在很大争议,建议谨慎。违纪员工处理,按照严重违纪处理的话,更要慎重和小心,违纪解除”对劳动者伤害极大,既没有任何经济
上班一年半公司裁员
1、公司裁员,只要提前一个月通知员工,或者多支付一个月的工资。 2、公司裁员是需要到劳动局报备,通知工会的。 3、公司如果有做以上两条而且裁员20人或以上就并不是违法的。那么单位需要支付员工经济补偿。 4、经济补偿按照一年一个月本人工
公司全体裁员属于经济裁员吗
一般是的
在公司上班将近两年,现在公司以业绩不达标为理由,扣工资!但他的考核制度也不公开,考核机制很不合理,有种逼迫让员工主动离职的意思,这个该怎么弄
相关法律条文
公务员考核规定全文
现将《公务员考核规定(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)同时废止。
营造林质量考核办法(试行)
相关法律热点
公司经营不善被裁员了会有补偿吗
分居两年是不是就自动离婚了,分居两年就一定能离婚吗
裁员不同意公司能强行裁掉吗
今天茶颜的事情闹得沸沸扬扬,对于老板亲自下次撕员工,裁员,事情发酵的速度也越来越快了,引起了很多人的共鸣,对于公司裁员的看法也各不一样,如果员工不同意的话,可以强制裁员吗?
如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?
电信诈骗取保候审后多久不判就安全了
相关合同范本
车辆不过户转让协议
工厂厂房租赁合同
工厂买卖契约书
工厂盘让契约书
法人不承担责任协议书
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件
概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件
诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件
概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件
概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚
一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答