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试用期被辞退，公司否认是因为裁员，而是说我考核没通过
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名律师解答
2025-03-06 15:51
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智能法律助手
1、员工不胜任工作的，公司要经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。如公司直接辞退，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。2、如员工主动辞职，没有经济补偿金。3、如与公司协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 原问题：《公司说我考核不及格，说我能力不行，要把我辞退，试用期已过》
2022-08-23 16:01:01
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