发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
没过试用期老板不给结工资
有
1
名律师解答
2025-03-06 16:21
收藏
律师解答（1）
蒋燕楚律师
您好，这种情况下也是需要支付工资的
2023-04-15 17:06:17
采纳
相关咨询
您好我上了10天班，老板说我没过试用期了，不给工资
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那货你惹不起的，再说是老板还是老总。还有个问题：跟你谈的是出资者的还是管理者，管理者可以谈谈，出资的那就算了。谈不出P来。 原问题：《上班后十多天老板告诉我以前是试用期 没工资》
老板不给结工资……
1、书面通知解除劳动合同。 既然你觉得老板说大话，看不惯，可以解除劳动合同；根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你只要
老板不给结工资 怎么办
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发
你好，请问没过试用期，被解散了，工资是立刻结的么
解除劳动合同当日结清工资，按照出勤天数算工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
就是我离职老板不给我结工资
根据劳动法规，只要形成了事实的劳资关系，资方就应该付给劳动者报酬。老板不给结工资可参考下面3个办法解决：1、与老板协商，争取说服老板拿回工资。2、去当地劳动局投诉。3、申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需提交以下材料：1、《申诉书》。申诉人应当按照
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
相关法律热点
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。
用人单位试用期不给工资怎么办?试用期工资怎么规定的?
用人单位七天试用期不给工资合法吗?劳动法规定员工试用期是多久
试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
相关合同范本
新员工试用期合同
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
