试用期期间，被公司辞退，周天微信电话通知，周一上班发现门禁卡已换，经理让收拾东西

如果您面临被公司辞退并在试用期期间就被通知的情况，您可能有资格索赔劳动纠纷补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》（《劳动法》）第二十四条和《中华人民共和国劳动合同法》（《劳动合同法》）第十六条，用人单位应当给予试用期工作人员有限补偿金。有限补偿金的发放和程序应当在签订工作合同时约定，补偿金的金额可以是全期工资的15％，也可以是双方协商确定的金额。在没有有效约定的情况下，用人单位应当支付国家标准的规定的有限补偿金，有限补偿金的金额等于雇佣协议规定的试用期的工资总额。 您可以向当地劳动行政部门或人力资源行政部门提出上述索赔申请，由有关部门进行审理，以确定具体索赔权利和金额，以及协助处理事宜。