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关于女职工产检假的规定
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2025-03-05 08:56
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法律顾问团队律师
根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定，工作时间不得超过四十四小时周工作时间，法定假日加班不得超过八小时。女职工怀孕后，可有十八个月的产假，其中包括预产期前一个月的居家休息期，预产期期间的检查期，怀孕期间因参加孕产期检查进行休息的，可以给予最长不超过三十天的产检假。
2023-02-24 08:57:14
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你好，我想问下关于产检假的法律规定，因为我公司说第1-6个月，只有一天产检假
是的，产检假是6个月只有1天。国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月：每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月：每个月可享受1天
产检假劳动法有什么规定？
新劳动法产检假规定 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 职工生育享受不少于九十天的产假。
海南的产检假怎么规定？
产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 法律规定： 《海南省人口与计划生育条例》第四十三条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外
产检假1至6月是每月一天，产检假是6个月只有1天。国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月：每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月：每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月：每月可享受2天产检假；怀孕9个月以上：每月可享受4天产检假 但其中2天已包括在预产假中。
是的，产检假是6个月只有1天。国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月：每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月：每个月可享受1天
产检假只能4小时么
国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下： 1. 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等; 2. 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产
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