如果被公司辞退的话是按实际工资来赔偿还是按底薪来赔偿

你好 工伤赔偿是按社保基数赔偿还是本人实际工资赔偿 你如果是缴纳了社保的话 是根据社保金额赔偿 如果没有缴纳 是根据你的工资平均来赔偿 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程

您好 合同上未写明薪资具体数字 被辞退是按实际发放工资赔偿还是上海底薪？ 用人单位无故辞退劳动者需要支付劳动者2倍工龄工资作为赔偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

死亡赔偿金是按省还是按地区年度可支配收入来算 按省

请问！动迁苹果树按年轮，还是按直径来赔偿？

你好！签劳动合同按底薪1720元，实际工资是4000元，公司觉得业绩不好降薪到1720元，按底薪来算，这个合法吗

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员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿

按劳动法公司开除孕妇要怎么赔偿

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿 我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

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故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...