请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗？

有1名律师解答

2025-03-06 16:06

律师解答（1）

智能法律助手

合法的，你在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。原问题：《我请事假了扣钱之后工资低于当地最低工资合法么》

2023-02-03 01:20:57

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