劳动仲裁，逼退员工辞职

公司逼员工辞职，可以申请劳动仲裁吗？ 可以的

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公司变向调岗，逼员工辞职 新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上

公司无故降薪降岗，逼退员工，如何维权 您好，这种情况下建议您提起劳动仲裁。

工伤后回公司上班告知不适应工作为由逼员工辞职 按照相关规定，职工受到工伤后，用人单位应给予适当照顾，安排适当工作岗位。从此点说，公司调工难认定违背劳动法。所以，若认定公司违法，在公司没有书面通知职工解除劳动合同时，需要提供公司变相逼工伤职工辞职的证据。否则，难获法律支持！若有相关证据，

劳动争议调解仲裁法 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

中国劳动争议调解仲裁法 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

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劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动合同丢了可以辞职吗_劳动合同丢了怎么辞职 在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同，那么劳动合同丢了可以辞职吗？劳动合同丢了怎么辞职呢？下面是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

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