发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司变向调岗,逼员工辞职
有
1
名律师解答
2025-03-06 23:51
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
新劳动合同法中规定,合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因,如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外,你可以从网上下载新的劳动合同法看一看 原问题:《公司给我调动岗位变相逼我辞职,我该怎么办?》
2022-09-20 23:56:19
采纳
相关咨询
你好 公司一开始想逼员工调岗 ,员工不同意,公司就以考核不达标逼员工调岗或者自己辞职,请问这样合法吗
不合法,可以去申请劳动仲裁
公司以调岗培训为目的逼离职
调岗属于变更劳动合同,应按《劳动合同法》第三十五条规定与劳动者协商一致,签订变更劳动合同。你如果你有调岗的书面通知,且有用人单位印章,就说明公司违法了,你就有证据了。 原问题:《公司刚开始以请病假太多为由调岗,就是逼着我自己离职,公司好几个
劳动纠纷公司调岗后辞职
您好,您可以提起劳动仲裁。有需要的话,可以进行电话咨询详细沟通。
我!是公司员工,在上海,受疫情影响公司调岗降薪变向裁员,会少拿赔偿金吗?
疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周
公司强制执行对员工调岗违法吗
公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题:《公司有权
相关法律条文
关于创建“青少年维权岗”活动指导意见
国家发展改革委关于贵州省遵义市红花岗城市建设投资经营有限公司发行公司债券核准的批复
境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法
中国金融工会关于对全国金融系统“女职工文明示范岗”重新认定的通报
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
相关法律热点
孕妇自己辞职,公司有责任吗
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
公司解散怎么赔偿员工?
劳动合同丢了可以辞职吗_劳动合同丢了怎么辞职
在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同,那么劳动合同丢了可以辞职吗?劳动合同丢了怎么辞职呢?下面是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
相关合同范本
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
精品问答