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辞职了,公司未结清剩余工资算拖欠工资吗?
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名律师解答
2025-03-06 11:06
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崔常山律师
申请劳动仲裁维权
2022-12-17 13:42:25
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智能法律助手
离职后公司一直没有结清工资,违反了《劳动法》第五十条的规定,涉嫌拖欠或克扣工资,侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题:《离职后公司一直没有结清工资》
2022-12-23 23:13:32
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公司强迫辞职拖欠工资
用人单位无故拖欠其工资的,用人单位逼迫劳动者辞职,劳动者是可以不辞职的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由逼迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
签了劳务合同,辞职之后公司不给结清工资怎么办
您好,不给结清的话,您可以直接起诉对方。
去年公司拖欠工资 现在还没结清
是的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法
公司拖欠工资现要离职不给结清工资
申请劳动仲裁,具体处理办法可以点击头像联系我咨询
我在公司正常辞职了,但是他工资不给我结清
可以到当地的劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,准备好身份证、劳动合同、工资单等材料。仲裁院有格式文本,过去按实际情况写就好了。
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