单位发工资一部分用公户发放，一部分用私户发放，社保按最低技术交合法吗？

你好工伤社保报销不了的部分用人单位不报销符合相关劳动法吗 您好，工伤保险补偿责任采取的是无过错责任原则，工伤保险制度也是为了分散用人单位的风险。因此，归根到底，劳动者发生工伤而产生的工伤保险待遇应当属于用人单位应承担的风险，超出工伤保险诊疗项目和药品目录范围的医疗费用也属于该风险之列。除非与工伤伤

企业经营困难，发放最低生活费的，还要企业交社保吗？ 只有企业职工社保和灵活就业人员社保，并不存在你说的企业灵活就业人员社保。只要是企业员工，就应当为其参加职工社保五险，此时就存在个人缴费部分和公司缴费部分。 原问题：《企业灵活就业人员社保企业还需要交社保统筹吗?》

单位休息是否应该发放城市最低保障工资 按照国家法律法规，一般为最低工资。 1、企业因生产效益等问题发生生产困难，在一个工资发放周期内需按原工资发放 2、之后双方协商，已协商结果及劳动者在此特别情况下实际工作天数发放工资。 3、实施发放的工资不能低于所在地规定的最低工资（可以理解

劳动合同公资2200，实发工资7000，公司解除合同按合同公资发放怎样要回实发工资的钱？ 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同

请问从教师工资中每月扣除一部分用来发放绩效工资，而很多满工作量的人年终却拿不会自己所扣的钱，国家有相关的文件吗？

失业保险金申领发放办法(2018修订)

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大通回族土族自治县人民政府关于对农村独生子女户和双女结扎户实行优惠政策的规定

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离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?

用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。