劳动仲裁方面的劳动仲裁相关的

可以点击头像联系我咨询，处理过多起劳动仲裁案件

依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题：《在劳动劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有哪些》