员工工资不发，拖欠员工工资，现在口头是赶员工走，这个可以申请法律援助吗？报警你已经报了，劳动局已经告了

一般都是私人的小公司会这样，但大公司是不会的，我有一个朋友就是在一个私人老板的小公司上班，开始是发钱的，到后来说生意不好就从今年7月份到现在都还没有发过，之后她们就都不做了，但老板说会给他们工资的，当然，要是给了也没必要做了，要是不给那就更不会做了，既然都不做了应当去告他，要是还想继续干的，那就另当别论了，但问题是你有没有和老板签过合同，没有签的话告他也是没用的，首先是没有维护你的个人保障权益，也没有证据能证明你是他的员工，或者说是几时才开始在他公司上班的，法官是不知道的，所以他都是可以抵赖的，这种连工资都不发的老板，这种事一定做得出，可要是有合同的话那他是赖不掉的，法律要的就是证据，还有就是人多力量大，要召集同事一起告他，看他敢不敢不发工资 原问题：《企业故意拖欠员工工资可以找那些法律部门求助》