你好！员工生病期间私人企业不给工资补贴合法吗？

员工生病需要修养半年，这个期间工资按多少发给员工 应该都不是全额发放，而你的工资=基本工资/工作天数*实际工作天数如果是工伤的话，劳动法的第七十三条规定，单位必须给员工缴纳工伤保险费，未交的单位是需要按照《工伤保险条例》规定支付给员工一定的费用 原问题：《劳动法,在养病期间工资全额发放吗，

您好，疫情期间公司应该给员工补贴吗？ 只有最低的工资的

工作期间就是工作期间生病了公司不给报病假算请假 看你是什么单位了，单位没有义务报销你的药费，你参加医保统筹倒是有得医保报销，在医院缴费就能当场结清，不过的确有些单位有医疗补充报销，我们单位是除医保统筹报销外自费部分可以报9成 原问题：《对于员工工作期间生病单位不给报销各位怎么看呢》

员工生病治疗期间，单位可以停薪留职吗？ 医疗期满，不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条（一）项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可

疫情期间补贴到过年再发违法吗，我这是私人企业

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拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?

老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

用人单位不给员工买社保违法吗 都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。

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