公司以我离职为由，不给发放足额绩效工资，这算构成违法吗？

你好 我离职后公司以我未发绩效表为由不给我发放绩效工资，他说过时不补，这合法吗 劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内

公司以我鼓动别人离职为由人身攻击我，并威胁我不给我发放工资 可以妥协下，去继续工作，但是需要签订协议，必须说明您当初工作开始时间，工资多少，工资发放时间，你写个辞职报告，让老板签字，按劳动法规定，辞职后一个月可以离职；如果您真不打算干了，您也可以去咨询下你当地劳动局，看是否有更好的建议，因为这个公司

公司以更改制度为由，未发放除底薪意外的绩效工资 工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠工资和滞纳金。公司推迟发工资的原因很多第一，流动资金暂时短缺无法发放工资第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。第三，

工资构成按基本工资和技能奖金总计，公司以绩效考核为由减少技能奖金发放，这样违法吗？

公司说绩效不达标，不给绩效工资，合法吗？ 具体要看公司与劳动者之间的约定。 法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。 原问题：《公司不发绩效工资违法吗》

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以结婚为由骗彩礼算违法吗

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老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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寻衅滋事罪的构成 只要是针对人的身体行使有形力,即使没有接触人的身体,也属于殴打。

盗窃罪的构成要件 一、客体要件盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。所有权包括占有、使用、收入、处分等权利。这里的所有权一般指合法所有权，但有时也有例外。根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定：“盗窃违禁品，按...

重婚罪的犯罪构成条件 一、构成要件构成要件的内容为,有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚。1、行为主体分为两类。一是重婚者，即已有配偶且未解除婚姻关系且与另一人结婚的人。所谓“有配偶”,是指男子有妻、女子有夫,而且夫妻关系处于存续期间。这种夫妻关系既包括经过...

开设赌场罪的概念及构成要件 一、开设赌场罪的概念2020年12月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《中华人民共和国刑法修正案》将刑法第三百零三条修改为：“以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。“开...

非法经营罪的构成要件 一、客体要件非法经营罪侵犯的客体应该是市场秩序，为了保证限制买卖物品和进出口物品市场，国家实行上述物品的经营许可制度。其中，进出口许可制度是经营许可制度的重要组成部分。买卖进出口许可证和进出口原产地证明不仅侵犯了市场秩序，也侵犯了对外贸易管...