发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

您好,我是一名幼师,我们幼儿园上个月以考核为由扣了我绩效工资,但合同里并未标注有绩效工资,只有基本工资,请问这样扣我工资是否合法?并且周六强制安排加班半天,只给40餐补

1名律师解答
2025-03-06 22:49
收藏
律师解答(1)
国家法律规定 不能收取押金这是一份霸王合同但是现在要找工作 基本上合同都是公司起草的你现在的这份合同违背了法律上的公平公正原则但是你要是签了字的话 表示你本人认同这个合同以后如果发生劳动纠纷 估计会让幼儿园返还你的正常劳动所得 原问题:《我是一名幼师,进来两个月后就与园长签了合同,园长扣押了我一个月工资和三百块保证金,请问这样合法吗?》
2023-02-03 21:53:32
采纳
相关咨询
劳动合同明确工资为固定工资制,不设基本工资绩效工资等,但突然出台绩效考核制度合法吗 你说的这个问题好像有点模棱两可,没有看懂你想说什么?是不是说你每个月达到了公司考核后,就会按你的业绩加上基本工资呀?一般新人放司要拿到基本工资,是要完成业绩的情况下才有基本工资呀.这基本工资其实是新人完成相应业绩给的奖金,如果说你要基本工资
公司以绩效考核不达标,扣工资。我是否要求可以把扣的工资要回来? 考核不合格扣工资并没有违法《劳动法》。 如果工资组成是基本工资 管理津贴 加班费,也就是说基本工资肯定是按当地最低工资订,管理津贴就像是奖金形式的,公司有考核标准扣除部分工资是合法的。 但若公司扣除管理津贴后实际发放给工资低于当地最低工资标
您好,公司把工资分为绩效工资和基本工资,没有完成任务,扣绩效工资是否合法 如果你的工作是电话营销类的,那么公司将工资与你的营销结果挂钩是可以的 不管过程怎样,是否合法,需要看你们公司的工资方案,如果方案不违反,应该没有问题。 但是,公司应当保证你的收入不低于当地社会最低生活保障线,也就是说,如果工资全部与营销结果
你好,我们公司工资主要由基本工资和绩效工资组成,员工产假不发绩效工资只发基本工资可以吗 临时更改工资结构,造成劳动者工资收入减少的,劳动者可以不同意该方案。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效. 劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三
周六强制加班,不加班就扣绩效合法吗? 肯定不合法,需要双方协商,而不是单方强制执行,根据《劳动法》规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
合同诈骗罪的类型 1、以合法形式掩盖非法勾当行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗案件最终追究刑...
合同诈骗犯罪常见作案手段 1、以假乱真“饰耳目”。犯罪分子以虚假的证明材料虚构不存在的单位,或伪造身份证明、冒用他人名义,在签订合同骗取钱财后就溜之大吉。2、招摇撞骗“唱空城”。罪犯虚构购销产品、发包工程、投资合作等名称骗签合同,在收到对方支付的货物、货款、预付款或...
合同诈骗罪的立案标准 一、刑法规定立案标准本罪是1997年刑法新增设的罪名。刑法第二百二十四条规定,有下列情形之一的,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方财,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处...
合同诈骗罪的构成要件 1、客体本罪的客体,是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。2、客观方面本罪的客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。这里的合同,应当理...
合同诈骗罪的概念 合同诈骗罪是《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的罪名,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。随着我国市场经济的不断发展,利用合同诈骗钱财的案件越来越严重...
精品问答