发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司工作服扣费违反了劳动法第几条规定?希望提供详细法律条文m

1名律师解答
2025-03-06 20:24
收藏
律师解答(1)
《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 原问题:《扣员工服装费是合理的吗根据的是劳动法哪一条》
2022-11-18 11:52:21
采纳
相关咨询
公司降薪待岗违反了劳动法哪条规定? 您好,您提的问题,作为多年法律工作者,我在工作中遇到很多,单位单方面降薪是违约,如果劳动合同尚未到期,公司降薪需得到职工的认可。具体分析:1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同
按劳动法规定 离职了,工资当天结清 是第几条规定 《劳动法》中并没有这个规定,不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下:1.根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解
我想咨询一下,劳动法第几条规定,老板不得强制员工加班 一、劳动法明确规定每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,每周最少休息一天 二、加班必须征得劳动者的意愿,否则不得强行加班,强行加班违反了劳动法,同时涉及到强行限制人生自由(你这种不达量就不允许下班就是的) 三、加班在征得劳动者同意后
请问劳动法关于兼职薪酬的规定是在劳动法中的第几条 你好,新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任
调岗取消了原先岗位技能补贴违反了劳动法38条吗? 您好,中公教育为您服务。公务员调离岗位后还拿岗位津贴违反了规定,只要是属于这个职位的津贴,而这个人不属于这个职位,那就是不符合规定的。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。 原问题:《公务员调离岗位后还拿岗位津贴违反了规定吗?》
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答