发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
不发工资拖欠,解除劳动关系,能否争取赔偿
有
2
名律师解答
2025-03-06 20:49
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
以拖欠工资提出离职可以申请劳动仲裁要求支付补偿金
2022-10-31 20:50:09
采纳
智能法律助手
拖欠工资,劳动者解除劳动关系可以要求支付经济补偿金。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 原问题:《拖欠工资,劳动者解除劳动关系可以享受经济补偿金吗》
2022-10-31 20:52:05
采纳
相关咨询
劳动合同逾期11个月 如何解除劳动关系和争取双倍工资赔偿 . 个
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;
拖欠工资,未签合同,被解除劳动关系
可以去劳动局申请劳动仲裁,劳动局举报电话12333.也可以去打官司,末签订劳动合同,可以申请两位工资的赔偿。《劳动合同法》:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
如果跟老板解除劳动关系,老板拒不发工资怎么办
一、辞职:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同
劳动工资,拖欠不发
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如何证明公司违法解除劳动关系,公司先是拖欠本人工资,后将本人赶出公司。仲裁结果不支持违法解除劳动关系赔偿诉求
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该
相关法律条文
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
关于确立劳动关系有关事项的通知
近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响
国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见
松原市人民政府关于预防和解决拖欠农民工工资问题若干意见
关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知
相关法律热点
解除劳动关系需要提前多久通知?解除劳动关系补偿金怎么算
老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?
上海恶意拖欠农民工工资将纳入黑名单,拖欠工资怎么赔偿和补偿
解除劳动关系证明书和离职证明区别
现在很少有人会一直从事同一份工作,但是一般而言,下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明,除了离职证明以外,还有解除劳动关系证明。那这两者的区别又在哪呢?
劳动关系的认定条件有哪些?在哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动关系?
相关合同范本
解除劳动合同证明书
解除劳动合同协议书
拖欠款纠纷起诉状范本
工资收入证明
赔偿协议书
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定,具体案情是更重要的。关于赔偿问题,依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答