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我这边有个自己家开的服装厂,没有劳动合同规定工资是年结的,后来干活干不好,老板叫我走,走之后不给我工资
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2025-05-14 22:22
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你好,工资不结不让走
你好,如果单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形,比如何说拖欠工资、未给你交纳社保等,你可以随时辞职,并不需要老板的批准,而且还可以要求经济补偿金,一年一个月工资的标准。如果单位无任何违反劳动法的行为,你需要提前三十天通知单位,三十天一到,
和老板吵架说走就走了,老板不发工资,说我自己走的属于放弃工资,没有劳动合同,说我自己走的也告不了他,我自己放弃的
拖欠工资 可以直接辞职,只要让对方知道就行了,不一定非得对方同意。不光该给工资,还应当给予一定补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
工人没合同,厂里面强迫你,干别的工作,自己有自己的,岗位,我非让去干别人活,你不干就让你走,工资结不结?
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与
我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的,我现在也是已经提出了离职,并提交了书面离职申请,公司也是这样说,让我过了年再走,但是另一家公司要我尽快过去上班,所以我现在在催促公司赶快招人,招到人我才有可能提前离职,至于半个月的工资,你们公司是应该给你的
和老板吵架说走就走了,老板说我自己走的属于放弃工资,不给我发工资,我们没有签劳动合同,他说我自己走的告他也得不到补偿,还要赔他钱
没有签订劳动合同你可以随时走人的,你可以等发完当月工资然后在走人,这样最合适了。到时候拿到了工资,直接说要辞职,他拿你没办法的,没有签合同就不存在违约问题。 原问题:《与老板发生争吵,不让辞职,不发工资》
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拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。
劳动和社会保障部关于下达中央管理企业2000年工资总额计划的通知
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警工资制度改革问题的通知
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