离职了扣试岗工资

试岗四天无工资，试岗前要求签订试岗期七天没过无工资， 不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度

试岗5天离职不给工资

老板疫情放假期间，扣底薪，试岗加培训没有工资 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

公司给你七天试岗期之内离职有工资吗 有的 试用期的工资

试岗期有工资吗？ 试用期没有薪资肯定是不合法的，试用期的最低工资在劳动法中都是有相关规定的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标

关于创建“青少年维权岗”活动指导意见

承装(修、试)电力设施许可证管理办法

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资

在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资

公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了拖欠工资怎么办

试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗

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