公司不给批离职申请，强制员工月底离职，员工旷离要扣9天工资

展开全部　　如果交的是申请，当然需要公司批准；但是根据《劳动合同法》，职工可以没有任何理由，提前三十天书面【通知】单位，即合法解除劳动关系。可保留证据，证明自己提前三十日书面通知的事实；然后申请劳动仲裁要求单位支付工资。　　如果单位有拖欠工资、不缴社保等违法行为，不用提前，以这个理由通知单位即可解除劳动关系。　　主要是证据，包括两个方面证明：1.证明劳动关系；2.证明你依法通知过单位。找好证据申请劳动仲裁。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益机构；打他们的免费咨询电话，跟律师具体问一问你的情况。 原问题：《公司以无人为借口不批辞职，硬逼着员工旷工离职，该怎么要回自己的工资呢？》