我在光谷跨越速运上班，现在急辞扣百分之二十以上合法

在公司上班辞急工扣了我百分之五十多这个事情对吗有，劳动法规定，没签合同的临时工要辞职，必须在提交辞职申请后，最少要再坚持工作三天，签了合同的合同工，在提交辞职申请后，最少要坚持工作一个月，才能离职。如急辞离职，单位可扣除辞职者的未发工资。原问题：《辞急工要扣掉百分之五十的工作吗？》

你好，请问一下，急辞厂里扣工资合法吗在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工，只能与用人单位协商一致，用人单位不同意的，劳动者应当继续履行合同；用人单位不同意劳动者离职的，属于违法解除劳动关系，应当赔偿用人单位损失。用人单位同意的，应当结清工资，办理解除合同手续，不得因此克扣

急辞扣工资合法吗

你好，急辞要扣半个月合法吗？肯定不合法,但如果当初你签订的劳务合同有相关的条款的话,(比如说要求提前多久提出辞呈,否则影响企业生产等等之类)就不好说了,一要看合同怎么写的,二就是要进一步咨询法律顾问了原问题：《辞工扣半个月工资合法吗?》

就是我在厂里上班，要急辞扣多少钱啊当然不合理,可是你进去肯定是签临时合同的吧/?如签订合同，看违约条款是怎么定的？如是你违约，你就得承担违约的责任。如没有签订合同，厂里这种做法是违反劳动法的，但是在现实中，好多单位都有这种不近人意的清况。有时只能打落牙齿往肚里咽了。如果是

我在光谷跨越速运上班，现在急辞扣百分之二十以上合法吗