发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
在公司上班辞急工扣了我百分之五十多这个事情对吗
有
0
名律师解答
2025-03-06 12:21
收藏
律师解答（0）
智能法律助手
有，劳动法规定，没签合同的临时工要辞职，必须在提交辞职申请后，最少要再坚持工作三天，签了合同的合同工，在提交辞职申请后，最少要坚持工作一个月，才能离职。如急辞离职，单位可扣除辞职者的未发工资。 原问题：《辞急工 要扣掉百分之五十的工作吗？》
2022-11-11 22:42:47
采纳
相关咨询
您好，我身体不适想辞急工公司要扣钱合理吗
辞急工按照劳动法是需要扣钱的，你生病有医院证明公司就不会扣钱， 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患
我想问下，我所在工厂辞快工扣了百分之五十以上怎么结局
如果当初是有用工协议的，上面没有注明这项条款就不怕，找当地的街道办或者政府办公室咨询下工会所处，直接投诉让工会或者你们厂的监督部门来帮你处理，估计一个电话就吓的他们给你了，其实一个厂想存活，上面管他的部门工商啊税务啊都等着有人能找它的茬儿呢
工厂辞急工被扣工资该怎么
根据《劳动合同法》37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失。
你好，我想问一下我急辞，公司要扣我500合理吗
不合理、公司无权扣押劳动者工资，到了发工资的日期必须足额发放工资，不然你可以告该公司无故扣押劳动者工资。其次7天后才能离职这个事情，首先正式职工需要提前30天提出离职，但是并没有对马上就要离职的劳动者有任何惩罚，所以你现在就走其实企业也没有
临时工急辞后工资什么时候能拿到，临时工急辞最多扣百分之几
相关法律条文
商务部关于同意设立柳工北美有限公司的批复
中央纪委关于对企业厂长、经理在党政机关兼职问题的请示的答复
未成年工特殊保护规定
第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
相关法律热点
临时工上班受伤属于工伤吗
陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。
同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?
我老公在监狱我想离婚应该如何办,我老公在监狱我想离婚应该如何办呢
临时工受伤了怎么赔偿_临时工受伤了算工伤吗
现在很多公司为了效益，会招很多临时工。而我们都知道虽说对于临时工的要求比正式工低很多，但是出于经济考虑，临时工公司是不会给买保险的。那么，当临时工受伤了怎么赔偿？临时工受伤了算工伤吗？今天，询律君就来和大家聊聊这个问题。
上班无证驾驶摩托车受伤算工伤吗? 什么情况算工伤
相关合同范本
员 工 合 同 书
学 徒 工 协 议 书
工亡补偿协议书
临时工聘用协议书
安 防 监 控 工 程 合 同
精品问答
收藏
收藏
采纳
